Cette action est ménée en étroite collaboration avec les acteurs du PRITH : DEETS, Agefip, Cap emploi, Pôle emploi, Cpme, Medef et le Fiph.

A ce jour, l’étude n’est pas encore terminée, mais laissons nous surprendre de voir dans le paysage réunionnais en 2023, un outil qui permettra de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.

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Le service de la DAE, de l’État et le CRGE Run doivent encore travailler sur l’articulation des budgets alloués de ce cadre d’intervention avec ceux de la DEETS pour éventuellement poser les bases de cofinancements des GE/GEIQ de La Réunion.

L’objectif sera de construire l’articulation des financements de l’État et de la Collectivité Région Réunion afin d’accompagner les GE et GEIQ dans leur fonctionnement et/ou leur développement.

C’est un travail qui sera mené en 2023 avec l’État et la Région Réunion.

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En effet, l’adhésion et l’utilisation des GEIQ par les entreprises, se positionnant sur des marchés publics, répond à l’obligation de « clauses sociales ». Cette démarche va permettre de favoriser à la fois, l’utilisation des GEIQ par les entreprises et pourvoir à leur développement.

C’est une mission qui sera travaillée en 2023 avec les services concernés des acheteurs publics

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Chaque année, le CRGE RUN travaille sur l’organisation d’un COPIL des GEIQ à la Réunion avec  les services de la DEETS afin de réunir l’ensemble des acteurs de l’éco système des GEIQ.

Le COPIL 2022 a réuni les GEIQ de La Réunion, la Fédération Française des GEIQ, les services de l’Etat, la collectivité Région Réunion, le Département, les chambres consulaires, les OPCO, les organisations professionnelles, le pôle emploi, les maisons de l’emploi, le cap emploi, le RSMA.

Les points abordés :

1. 1. Présentation du dispositif GEIQ en visio conférence avec la FFGEIQ
   2. Les GEIQ à La Réunion : Les freins et les leviers
   3. Le développement des GEIQ sur le Territoire, une logique…de branches
   4. Perspectives 2022/2023
   5. Questions diverses

Voir la présentation du COPIL GEIQ 2022

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Les entreprises adhérentes des GEIQ s’acquittent chaque année du solde de la taxe d’apprentissage égal à 0,09 % de la masse salariale représentant 13 % de la taxe :

+ par un « don en nature au CFA » sous forme d’équipements et de matériels conformes aux besoins des formations dispensées

et/ou

+ par un versement destiné au financement de formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et à l’insertion professionnelle.

Les Geiq pourraient ainsi avoir la possibilité de percevoir cette part de la taxe d’apprentissage en tant qu’établissement habilité. Pour cela, le CRGE Run s’attache à travailler avec les services de la Région et du CREFOP pour que chaque Geiq constitue un dossier afin de figurer sur la liste des organismes participants au service de l’orientation tout au long de la vie.

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