En aout 2021, le CRGE Run a mis en oeuvre avec les services de la DETTS un appel à projet pour les GE qui a débuté en Octobre 2021 et se terminera en Octobre 2023
Cet appel à projet a été construit à partir des résultats de l’étude d’observatoire que le CRGE Run a réalisé en 2019 qui a permis de déterminer deux grandes catégories de GE :
1 : Les micro-GE, sans personnel ressource qui fonctionnent souvent grâce au travail des dirigeants bénévoles. Cette catégorie est la plus importante sur le territoire de La Réunion néanmoins et leur fonctionnement reste fragile alors qu’ils génèrent, pour certains, entre 5 et 10 emplois.
2 : Ceux qui ont réussi à développer un fonctionnement viable avec, pour certains, une personne ressource à temps plein et d’autres on fait le choix de partager un salarié mis à disposition avec la fonction de permanent. Ces derniers génèrent entre 10 et 50 salariés.
La professionnalisation et l’autonomisation des groupements d’employeurs de La Réunion doit tenir compte de ces constats et repose sur deux axes :
1er axe pour la catégorie des micro-GE dépourvu d’une personne ressource : Embauche et formation d’une personne ressource et un accompagnement à la structuration de leur modèle économique, juridique et social.
2e axe pour la catégorie des GE ayant une personne ressource à temps plein ou partiel : soutien à leur fonctionnement et un accompagnement à la structuration de leur modèle économique, juridique et social.
Les objectifs de l’appel à projet visent à atteindre l’objectif de professionnalisation des GE par deux moyens :
– Volet A : Permettre aux GE de La Réunion de pourvoir au recrutement d’une fonction support ou d’augmenter le nombre d’heures de travail d’un salarié à temps partiel dédié à une fonction support.
– Volet B : Permettre aux GE de La Réunion de bénéficier d’un soutien à leur fonctionnement
Dans le cadre du soutien aux GE de la Réunion et de leur professionnalisation, il a été prévu un cycle de formation obligatoire des personnels permanents et/ou des dirigeants des GE par le CRGE RUN sur les volets A et B pendant toute la durée des conventionnements de l’AAP.
Le CRGE RUN pilote aujourd’hui l’appel à projet et apporte des accompagnements adaptés et gratuits aux GE de La Réunion par la structuration de leur modéle juridique, sociale et économique ainsi que pour leurs projets de développement de leurs activités.
Ces accompagnements apporteront également à chaque personnel et dirigeant des GE les compétences et connaissances nécessaires pour gérer et diriger leur outil dans le respect des cadres réglementaires et conventionnels dont ils relèvent.
