À propos de nous
Le Centre de ressources pour les groupements d’employeurs de La Réunion, CRGE Run
La Réunion, territoire insulaire avec des enjeux économiques importants, doit se saisir de toutes les opportunités pour se développer et le dispositif groupement d’employeurs en fait partie.
Une fonction ressources au service des groupements d’employeurs du territoire portée par le Centre de ressources pour les groupements d’employeurs de La Réunion était devenue nécessaire pour le territoire.
Cette fonction ressources doit assurer une double ouverture : sectorielle et territoriale afin d’inscrire le GE comme un acteur collectif régional du monde de l’emploi agissant avec d’autres comme vecteurs des valeurs que véhicule ce dispositif de mutualisation d’emploi.
Les constats du Centre de ressources pour les groupements d’employeurs de La Réunion
Les GE de la Réunion peuvent se distinguer en deux catégories :
1 : Les micro-GE, sans personnel ressource qui fonctionnent souvent grâce au travail des dirigeants bénévoles. Cette catégorie est la plus importante sur le territoire de La Réunion néanmoins, leur fonctionnement reste fragile alors qu’ils génèrent, pour certains, entre 5 et 10 emplois.
2 : Les GE qui ont réussi à développer un fonctionnement viable et un volume d’activité permettant d’autofinancer une personne ressource en interne à temps plein. D’autre GE ont fait le choix de partager un salarié mis à disposition qui assure également le fonctionnement du GE. Cette catégorie de GE génère entre 10 et 50 salariés.
Les missions du CRGE Run
La configuration du Territoire et le contexte des groupements d’employeurs ont amenés le CRGE Run à réfléchir autrement et adapter ses missions pour l’État et la collectivité Région Réunion dans le cadre de programmes d’actions en cohérence des politiques publiques de l’emploi à La Réunion.
Le CRGE Run a développé des missions à destinations des groupements d’employeurs en tenant compte de leur spécificités, à la fois sectorielles et multisectorielles.
L’émergence de collectifs au sein de groupements d’employeurs nécessite en revanche un accompagnement des professionnels qui cherchent également des solutions dans leur stratégie et management rh.
Les missions du CRGE Run pour les employeurs résident dans l’analyse de leurs problématiques d’emploi qui pourront faire l’objet de mise en réseau avec les groupements d’employeurs de La Réunion ou d’un accompagnement dans un projet collectif.
Les offres de services du CRGE Run
Le CRGE Run a développé des offres de services adaptées aux besoins des groupements d’employeurs (GE) et des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) afin de répondre à leurs besoins en matière :
- Fonctionnement
- Gestion financière
- Management des ressources humaines
- Suivi social
- Assistance juridique et fiscale
- Communication
- Développement
Un conseil d'administration représentatif des groupements d'employeurs de la Réunion
Le CRGE Run a structuré son conseil d’administration avec 3 collèges afin d’une part de renforcer les dynamiques collectives de développement territoriale et d’autre part organiser un espace d’échange entre les groupements d’employeurs, les professionnels et les institutionnels de la Réunion.
Le CRGE Run,
acteur des politiques publiques de l'emploi sur le territoire de La Réunion
Distributeur SilaExpert à La Réunion